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  • 北海市海城区事业单位2018年招聘笔试合格分数线

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.housedetailstoo.com  发布时间:2018-07-04 21:15:00

    本文地址:http://www.housedetailstoo.com/article/html/1064856.html
    文章摘要:北海市海城区事业单位2018年招聘笔试合格分数线 ,去年,全市的煤炭就地转化率达到18%,比2010年提高7个百分点,现有项目全部投产后,煤炭就地转化率将接近50%。  其次,认定是否涉嫌强奸、是否存在犯罪、是否应该启动刑事程序,这本是刑事追诉的范畴,属于县级以上公安机关的职能范围。这一振聋发聩的新时代之音,再次唱响了中国声音,让世界对中国智慧、中国贡献燃起了新的期待、新的希望。,(文/黄佐春)  由于这趟列车还不完全具备客运条件,不能开行旅客列车,只能以通勤列车服务大家。如今,全县3648名儿童享受着免费学前教育,偏远地区的孩子在巡回支教点每周至少能上3天课。。

    经研究确定,2018年北海市海城区事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试合格分数线总成绩为不低于115分,其中《职业能力倾向测验》不低于50分。

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      第2篇    北海市海城区事业单位2018年招聘人员面试资格审查时间地点及名单

      面试入围人选的确定 根据《2018年北海市事业单位公开招聘工作人员公告》中“进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1:3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为面试入围人选”和“确需当年补缺的,经用人单位申请,主管部门同意,组织人社部门核准后可以放宽至1:2开考”的规定,以及北海市海城区事业单位公开招聘领导小组研究划定合格分数线,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序,确定李楠等96名考生为入围面试资格审查人选(具体人员名单见附件)。招聘岗位达不到公告规定开考比例的,核减指标或取消该岗位的聘用计划。 比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为入围面试资格审查人选。 报送资格审查材料的时间、方式 (一)报送时间:2018年7月5日、6日(上午8:00【查看全文】

      第3篇    广西北海银海区事业单位2018年招聘面试资格审查名单

       附件:2018年北海市银海区事业单位公开招聘工作人员入围面试资格审查人选名单 招聘单位 招聘岗位 招聘人数 岗位代码 考试类别代码 准考证号 岗位面试最低笔试合格成绩
    (未按50%折算) 备注 北海市银海区纪检监察信息中心信息宣传员 信息宣传员 1 45051252 11 114505011117 200   114505010930   114505012427   北海市银海区审计中心工程造价结算审计人员 工程造价结算审计人员 1 45051253 31 314505021110 163.2   314505022717   314505020513   北海市银海区国家【查看全文】

      第4篇    广西北海铁山港区2018年招聘特岗教师岗位表

       学校 类别 2018年北海市铁山港区特岗教师招聘计划 合计 政治 语文 数学 物理 化学 生物 历史 地理 英语 信 息 技 术 体育 音乐 美术 心理学 综 合 实 践 农村 初中 2     1           1             农村 小学【查看全文】

      第5篇    广西北海铁山港区2018年招聘35名特岗教师

      招聘对象和条件 符合桂教特岗〔2018〕1号文件规定的招聘条件,报考铁山港区特岗教师,并通过网上资格审查及现场资格复审合格后公布在广西毕业生就业网(网址:www.gxbys.com)的应聘人员。 招聘方法、程序及时间安排 (一)报名及资格审查 报名及资格审查按《关于做好2018年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2018〕1号)相关规定执行。 1.网上报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2018年6月15日-24日 2.网上资格审查:北海市铁山港区教育局负责在网上对应聘人员进行资格审查,资格审查于2018年6月28日17:30前完成。 (二)现场资格复审 1.复审对象:在广西毕业生就业网报名铁山港区“特岗教师”并通过网上资格审查的人员。 2.复审时间:2018年7月5日—7日(上午8∶30—11∶30,下【查看全文】

      第6篇    北海市铁山港区事业单位2018年招聘面试资格审查人员名单及相关事项

      面试入围人选的确定 根据《2018年北海市事业单位公开招聘工作人员公告》规定:“进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1:3的比例,按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时,同时确定为面试入围人选”和“招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的,应核减或取消该岗位招聘计划数。确需当年补缺的,经用人单位申请,主管部门同意,组织人社部门核准后可以放宽至1:2开考。有以下情形之一并确需当年补缺的,经招聘单位申请,主管部门同意,组织人社部门核准后可放宽至1:1比例开考:①个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件,仍未招聘到人的岗位;②岗位入围面试的考生笔试总成绩比全市同试卷类别全部实考两科且均有【查看全文】

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