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领导把你交上去的调查报告的数据更改了,上级机关查出来了,追究责任,领导让你做深刻检查,你怎么办?

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.housedetailstoo.com  发布时间:2016-07-20 23:18:00

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文章摘要:领导把你交上去的调查报告的数据更改了,上级机关查出来了,追究责任,领导让你做深刻检查,你怎么办? ,官兵打听到老大娘情况,通知老人的亲属,随后官兵将老人送至家中。  业内人士认为,中国企业进入固态锂电池领域较晚,且主要以科研机构或院校为支撑,产业化进程较慢。  近年来,慈善在社会中的贡献不断提高,募集能力逐步提升,慈善救助逐年增强。,3867756挪威Lofoten群岛宛如世外桃源http:///default/68_img/upload/3933d981/148/w700h1048/20180423/:///n/default/68_ori/upload/3933d981/148/w700h1048/20180423//:///n/default/68_ori/upload/3933d981/148/w700h1048/20180423//年06月27日16:09#我想和你去旅行##旅行有你#挪威,Lofoten群岛,纯净的美,宛如世外桃源。大部分学员都有一定的国学基础,或者是对国学感兴趣,希望以后从事国学教育工作,或者是希望通过学习提升自身的修养。实际上,节气和生活关系丝丝入扣,相比于其他非遗更能引起群体的共鸣。。

【题目】领导把你交上去的调查报告的数据更改了,上级机关查出来了,追究责任,领导让你做深刻检查,你怎么办?

【参考解析】

第一种情况:你帮领导背了黑锅,领导非常领你的情,一路带着你高飞……然后带着你下地狱。

第二种情况:跟更高层反映,抱上面领导的大腿。把你的领导给规了,然后再把你喀嚓。

第三种情况:你看不惯官场的黑暗,毅然离去,下海经商,最终功成名就。


  第2篇    你是单位新录用公务员,北京pk10开奖:领导把你安排到一个你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办?

      【题目】你是单位新录用公务员,领导把你安排到一个你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办?     【题型】自我认知·情境应变     【考察能力】求职动机与拟任职位的匹配性,情境应变。本题主要考察考生对初入职场情况的服从及处理能力【查看全文】

  第3篇    你是单位新录用公务员,领导把你安排到一个你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办?

  【题目】你是单位新录用公务员,领导把你安排到一个你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办? 【题型】自我认知·情境应变
【考察能力】求职动机与拟任职位的匹配性,情境应变。本题主要考察考生对初入职场情况的服从及处理能力,能不能及时调整心态,并用行之有效的方式来融入岗位,做好工作。 【答题要点】   1、表明态度,端正思想,意识到工作就是哪里需要就从哪里做起。   2、通过向同事虚心请教,观察同事的处事方法及自学等方式,尽快熟悉岗位的工作内容及工作流程。   3、在实践中,要干一行爱一行。在工作中要动脑筋,利用专业知识的背景或思维特点,结合现任岗位需求,在工作中有创新意识,做复合型人才。   4、在做好现任岗位工作,做出成绩的前提下,如果有合适的转岗机会,与自己的专业又匹配的话,可以结合职业规划【查看全文】

  第4篇    单位人事调整,你觉得自己适合A,但是领导把你放到B,你如何看待这件事情?

      【解题思路】    (1)分清面试题型:行为类试题    (2)把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力等    (3)整理答题思路:    ①表明态度:服从领导,努力工作    ②正确看待:从领导的角度看待这个问题    ③进行沟通:与领导进行沟通,让领导了解自己的想法    【参考答案】首先,我会服从领导的安排,按要求接手、熟悉、开展B的工作。单位的工作是最重要的,不能因为个人有一点想法,就耽误了工作。    其次,对于这件事,我是从以下两方面理解的:第一,领导作出这样的人事安排,是从统筹全局的【查看全文】

  第5篇    你是单位新录用公务员,领导把你安排到一个你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办?

    【题型】自我认知·情境应变   【考察能力】求职动机与拟任职位的匹配性,情境应变。本题主要考察考生对初入职场情况的服从及处理能力,能不能及时调整心态,并用行之有效的方式来融入岗位,做好工作。   【答题要点】   1.表明态度,端正思想,意识到工作就是哪里需要就从哪里做起。   2.通过向同事虚心请教,观察同事的处事方法及自学等方式,尽快熟悉岗位的工作内容及工作流程。   3.在实践中,要干一行爱一行。在工作中要动脑筋,利用专业知识的背景或思维特点,结合现任岗位需求,在工作中有创新意识,做复合型人才。   4.在做好现任岗位工作,做出成绩的前提下,如果有合适的转岗机会,与自己的专业又匹配的话,可以结合职业规划的需求,与领导主动谈想法。服从领导的要求。【查看全文】

  第6篇    你是单位新录用公务员,领导把你安排到你从没接触过的岗位,专业也不对口,你怎么办?

    【题型】自我认知·情境应变   【考察能力】求职动机与拟任职位的匹配性,情境应变。本题主要考察考生对初入职场情况的服从及处理能力,能不能及时调整心态,并用行之有效的方式来融入岗位,做好工作。   【答题要点】   1.表明态度,端正思想,意识到工作就是哪里需要就从哪里做起。   2.通过向同事虚心请教,观察同事的处事方法及自学等方式,尽快熟悉岗位的工作内容及工作流程。   3.在实践中,要干一行爱一行。在工作中要动脑筋,利用专业知识的背景或思维特点,结合现任岗位需求,在工作中有创新意识,做复合型人才。   4.在做好现任岗位工作,做出成绩的前提下,如果有合适的转岗机会,与自己的专业又匹配的话,可以结合职业规划的需求,与领导主动谈想法。服从领导的要求。【查看全文】

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